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男职工缴纳生育保险真的没用吗?你错了!

2019-07-08 08:39:01 分类:保险知识    

男性虽然不生孩子,但是男职工也缴纳的也有生育保险,有人说男性缴纳生育保险没有用,真的是这样吗?



生育保险是我们平时缴纳五险一金中很重要的一项保险,当我们一旦有了下一代,生育保险会给我们最基本的生活保障。平时我们所缴纳的生育保险标准是参保人工资总额的5%,由用人单位统一缴纳,个人是不能缴纳的。所有企业职工不论男女都需要缴纳,那么对于男性职工来说,缴纳生育保险有什么好处呢?


对于男性职工来说,缴纳生育保险有以下几个好处


1、生育手术相关费用报销


所有和生育有关产生的费用,都可以进行报销。


2、陪产假


在女方生孩子期间,男方可以享受7-30天不等的陪产假,具体要看每个城市的相关规定。前提是男性职工要连续缴纳12个月以上的生育保险,才有可以享受这个待遇,换句话说,如果在生孩子期间男性员工辞职了,那么这个待遇就无法享受了。



3、生育津贴


在女方生孩子前或者生完孩子后会有相应的带薪产假,这个产假天数是单位上年度的平均工资×产假天数。


怀孕不满16周会给15天的产假


怀孕满足16周以上的42天


产假正常生育的会给128天产假


难产生产的会给143天产假


生双胞胎的会给143天的产假,每多生一胎会额外再给15天的产假


比如你单位的月平均工资是12000,计算公式是:12000/30*128=51200元


无论是一胎还是二胎,只要符合国家生育政策,生育费用都可以按规定来报销,不同的是在根据不同城市,报销的金额不一样,建议在备孕之前咨询清楚,有备无患。


生育保险是单位帮你缴纳的,你自己并不掏钱,并且对男性来说还是有一定作用的,所以还是要缴纳的。


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